个体工商户未给员工缴纳社保有哪些法律后果？

个体工商户未给员工缴纳社保将承担法律责任。依据《劳动法》等，未缴社保可导致劳动者解除合同并索赔，企业还需赔偿社保待遇损失及面临行政处罚。不及时处理可能引发劳动纠纷，影响企业声誉及正常运营。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理未缴社保的常见方式包括补缴、协商赔偿与接受处罚。应根据员工诉求、社保机构意见及自身经营状况，选择合适方式。若员工要求补缴，则及时补缴；若涉及赔偿，需与员工协商；若面临处罚，应积极配合整改。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未缴社保需处理。具体操作：1.立即补缴社保，避免进一步违法；2.与员工沟通，协商经济补偿或社保补缴方案；3.若被查处，接受行政处罚并整改，确保后续合规缴纳；4.完善内部管理制度，确保社保按时缴纳，避免类似问题再次发生。