公休2天工资2000上28天多少工资

公休2天工资2000，上28天工资需按法定计算。分析：根据劳动法，工资计算需考虑工作时长、公休日等因素。若公休2天工资为2000元，则先算出日工资（2000当月应工作天数），再乘以28天得出应发工资。注意，当月应工作天数需排除法定节假日。提醒：若实际发放工资与计算结果有较大出入，或公司拒绝按法定标准支付工资，表明问题严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1. 沟通阶段：与公司财务部门明确工资计算方式，要求提供详细计算依据。若公司解释合理，可协商解决。2. 查阅合同与法规：详细阅读劳动合同及公司规章制度，了解工资构成及计算方式。同时，查阅相关法律法规，确保自身权益不受侵害。3. 投诉阶段：若公司拒绝改正，可向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据。劳动监察部门将依法调查处理。4. 仲裁或诉讼：若投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需准备充分证据，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：1）与公司财务部门沟通，了解工资计算依据；2）查阅劳动合同及公司法规定，确保自身权益；3）若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉；4）必要时，提起劳动仲裁或诉讼。选择：根据具体情况选择处理方式。若公司态度积极，可首选沟通；若权益受损，应及时投诉或仲裁。