公司不安排工作，我能否因此辞职并索赔？

若公司不安排工作且违反法律规定，您可辞职并索赔。根据《劳动合同法》，若用人单位未提供劳动条件或未及时支付工资等，劳动者有权解除合同并索求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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对公司不安排工作，您可考虑协商、投诉或仲裁等方式处理。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况和证据充足程度决定。
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公司不安排工作可辞职索赔。操作如下：1.收集证据，如工作记录、沟通记录等；2.尝试与公司协商，要求合理安排工作或补偿；3.若协商无果，向劳动监察部门投诉；4.仍无法解决，申请劳动仲裁，提交证据，要求赔偿。