实习生准备走人，可是工资被压了该怎么解决？

实习生工资被压，应依法维权。根据《劳动法》等规定，用人单位需按时支付工资，否则劳动行政部门可责令限期支付，并加付赔偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响个人经济和生活。
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解决实习生工资被压问题，常见方式有协商、投诉、仲裁和起诉。首先尝试与用人单位协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁，最后可考虑向法院起诉，根据具体情况选择合适方式。
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实习生工资被压，需依法处理。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付工资；2.协商不成，向劳动行政部门投诉，提供相关证据；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.对仲裁结果不服，可向法院起诉，维护自身权益。