我继续工作会有什么后果，如何解决？

合同到期后未续签继续工作，视为原合同继续履行。依据《劳动合同法》，未签劳动合同可请求双倍工资补偿，但不及时处理可能影响权益保护及工资结算。
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合同到期未续签，常见处理方式是继续履行或协商补偿。若双方无异议，可视为原合同继续；若要求补偿，应依据法律规定提出双倍工资请求，并根据实际情况选择协商或法律途径。
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合同到期未续签应这样处理：1.若双方无异议，继续工作视为原合同延续；2.若要求补偿，先与用人单位协商，依据《劳动合同法》请求双倍工资；3.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。