连续在同一家公司参保6个月或12个月，才能报销

连续参保时间并非报销生育险或领生育津贴的唯一条件。分析：生育险的报销和生育津贴的领取通常与参保时间有关，但具体规定可能因地区而异。一般来说，连续参保一定时间（如6个月或12个月）是享受相关待遇的条件之一，但还需满足其他条件，如符合计划生育政策、提供必要的证明材料等。提醒：若公司未按规定缴纳社保或你因连续参保时间不足而无法享受待遇，且因此导致较大经济损失时，问题可能较为严重，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要包括了解当地社保政策、与公司人力资源部门沟通以及寻求法律援助。选择建议：首先，应详细了解当地社保政策，明确连续参保时间的具体要求；其次，与公司人力资源部门沟通，了解公司社保缴纳情况；若沟通无果或政策理解存在争议，可考虑寻求法律援助。
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具体操作：1.**了解政策**：查询当地社保局官方网站或咨询社保局工作人员，了解生育险报销和生育津贴领取的具体政策和要求。2.**与公司沟通**：向公司人力资源部门提供你的社保缴纳记录，询问是否符合报销或领取条件，并了解公司社保缴纳是否存在问题。3.**准备材料**：若符合政策要求，准备必要的证明材料，如医院出具的生育证明、费用清单等，向社保局申请报销或领取生育津贴。4.**法律援助**：若公司未按规定缴纳社保或社保局拒绝你的申请，可咨询律师，了解你的权益，必要时提起诉讼或申请劳动仲裁。5.**维权行动**：在律师的指导下，采取合适的维权行动，如与公司协商、向社保局投诉或提起法律诉讼等。