试用期已过却未转正，工作5个月后我该如何与公

您可以与公司沟通要求转正或赔偿，依据《劳动合同法》规定，试用期满应转正，否则公司需支付赔偿金。如公司不改正，劳动行政部门可责令其改正，且超过法定试用期需支付赔偿金，避免权益受损。
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不同情况下处理方式如下：1.若公司愿协商，可签订转正协议或补偿协议；2.若公司拒绝，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上相关证据；3.仲裁不满，可向法院起诉，要求公司履行转正或支付赔偿，并承担诉讼费用。
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常见的处理方式是与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。首先尝试与公司友好协商，要求转正或补偿；若协商无果，可考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁；仍无法解决时，可向法院提起诉讼。选择方式时应考虑效率与成本，优先尝试协商，其次仲裁，最后诉讼。