被公司解雇15年工龄怎么赔偿

被公司解雇15年工龄，通常补偿12个月工资，故意辞退则双倍。依据《劳动合同法》，工龄超15年被解雇应获12个月工资补偿，若公司故意，则需支付24个月。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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被解雇15年应获赔偿。具体操作：1. 与公司协商，争取合理补偿；2. 协商无果，准备证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被解雇15年工龄，处理方式有协商、仲裁或诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。