员工缴纳社保12年，能否办理退休手续，按什么待

能否办理退休需看年龄及总工龄，待遇按社保缴纳情况定。分析：根据我国法律规定，办理退休需满足年龄（男满60岁，女满55或50岁，依情况而定）及工龄（通常需累计满15年）条件。您已缴纳社保12年，加上灵活就业的3年，若总工龄达到要求且年龄达标，则可申请退休。退休待遇则根据您实际缴纳社保的年限、基数及个人账户余额等因素综合计算。提醒：若年龄已达标但工龄不足，或社保缴纳存在问题导致待遇受影响，表明问题较严重，应及时咨询专业人士。
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具体操作：1.若满足退休条件（年龄达标且工龄满15年），您可携带身份证、社保卡、离职证明等材料到当地社保局办理退休手续，社保局会根据您的社保缴纳记录计算退休待遇。2.若工龄不足，但您认为存在特殊情况（如补缴社保、工龄计算错误等），可咨询专业律师，律师会帮助您审查相关材料，并提供法律意见及建议，如申请补缴社保、申请工龄认定等。3.若在办理退休手续过程中遇到争议或纠纷，律师会协助您与社保局沟通协商，必要时可提起行政诉讼或民事诉讼，维护您的合法权益。请确保您的社保缴纳记录完整且准确，以便顺利办理退休手续并享受应有的待遇。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是咨询当地社保局或人社部门，了解具体的退休政策及待遇计算方式；二是寻求专业律师的帮助，对您的社保缴纳记录、工龄等进行详细审查，确保退休手续顺利进行且待遇计算无误。选择方式：若您对退休政策及待遇计算有大致了解，且社保缴纳记录清晰，可选择直接咨询社保局；若存在疑问或争议，建议寻求专业律师的帮助。