如果公司没有发放13薪，是否算违反了劳动法？
天台县律师
2025-04-01
公司未发放13薪可能违反劳动法。依据《劳动法》，公司应按时支付工资，不按时发属于违法。长期拖欠可能导致员工权益受损，影响生活。
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公司未发13薪，常见处理方式是申请仲裁或投诉。建议先与公司沟通，若无果则向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向劳动保障监察机构投诉。
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公司未发13薪可仲裁或投诉。操作：1.与公司沟通，了解原因并要求发放；2.若沟通无果，准备工资条等证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁；3.也可选择向劳动保障监察机构投诉，要求介入调查并处理。
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