但我不同意，该如何应对？

您可以拒绝调岗，继续在原岗位工作。依据《劳动合同法》，公司单方调岗属变更合同，您有权不同意。若被强行开除，可申请仲裁。不及时处理可能导致权益受损，如失去工作且无赔偿。
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可拒绝调岗。操作如下：1.明确告知公司不同意调岗，要求继续履行原合同；2.若公司强行调岗或开除，收集证据，如邮件、通话录音等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自己权益；4.若决定辞职，与公司协商赔偿事宜，不成则同样可申请仲裁。
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常见处理方式为继续工作或辞职索赔。若希望保持现状，可拒绝调岗继续工作；若考虑离职，可要求单位按工龄赔偿。选择需根据个人情况和单位态度决定。