离职后请病假工资不给怎么办呢

离职后请病假工资不给，可申请劳动仲裁。根据《劳动法》等规定，病假工资应不低于最低工资的80%。若不支付，违反了法律标准，可能导致劳动者生活困难及合法权益受损。
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离职后病假工资不给，常见处理方式是协商或仲裁。首先尝试与用人单位私下协商；若协商无果，则准备相关证据，如劳动合同、病假证明等，去劳动仲裁委申请仲裁，以维护自身权益。
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离职病假工资不给，可这样处理：1. 协商：先与用人单位沟通，明确表达诉求，尝试达成和解。2. 仲裁：若协商不成，收集证据，如工资条、病假单等，向劳动仲裁委提出申请，要求裁决支付病假工资。3. 诉讼：若仲裁结果不满意，可进一步向法院提起诉讼，通过法律途径维权。