辞职不去办理手续会影响什么

辞职不办手续可能影响就业、社保及劳动关系。从法律角度看，辞职未办手续将导致劳动关系未正式解除，可能涉及薪资、福利等纠纷。若公司继续发放薪资或缴纳社保，而员工已离职，将造成不必要的法律争议。若出现公司追讨薪资、社保等情况，表明问题已较严重，应及时寻求法律帮助。
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从法律角度，处理辞职不办手续的常见方式有：与公司协商、提起劳动仲裁、诉讼解决。选择时，若双方关系良好，可先尝试协商；若协商无果，可申请劳动仲裁；若仲裁仍无法解决，可向法院提起诉讼。
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从法律角度，针对辞职不办手续的情况，具体操作如下：1. 若与公司关系良好，可与公司人力资源部门协商，明确劳动关系解除时间及相关事宜。2. 若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据，如辞职信、工资单等，等待仲裁结果。3. 若劳动仲裁无法解决，可向法院提起诉讼，要求法院确认劳动关系已解除，并处理相关纠纷。在整个过程中，务必保留好所有相关证据，以便在必要时使用。以上建议仅供参考，具体法律问题请咨询专业律师。